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Inaptitude : reprise du paiement du salaire jusqu’à la présentation de la lettre de licenciement
Auteur : MARCONNET Angélique
Publié le :
19/02/2019
19
février
févr.
02
2019
Source : www.eurojuris.frLorsque le délai d’un mois dont dispose l’employeur, pour soit reclasser, soit à défaut licencier le salarié est dépassé, le paiement du salaire doit être repris. En cas de licenciement, le contrat de travail est rompu au jour d’envoi de la lettre de licenciement, sans préavis. Il était logique de rémunérer le salarié jusqu’à cette date. Pour a... Lire la suite
Historique
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Inaptitude : reprise du paiement du salaire jusqu’à la présentation de la lettre de licenciement
Publié le : 19/02/2019 19 février févr. 02 2019Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciementLorsque le délai d’un mois dont dispose l’employeur, pour soit reclasser, soi...Source : www.eurojuris.fr
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Le référent « harcèlement » dans les entreprises d’au moins 250 salariés et le référent « harcèlement » du CSE
Publié le : 18/02/2019 18 février févr. 02 2019Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécuritéDepuis le 10 janvier 2019, date d’entrée en vigueur du décret relatif à diffé...Source : www.eurojuris.fr
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Prélèvement à la source : ce qui change pour les avocats
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Heures supplémentaires exonérées à compter du 1er janvier 2019
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Publié le : 18/01/2019 18 janvier janv. 01 2019Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciementL'article L 1235-3 du Code du Travail prévoit qu'en cas de licenciement sans...Source : www.eurojuris.fr
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Publié le : 18/01/2019 18 janvier janv. 01 2019Entreprises / Marketing et ventes / Marques et brevetsMcDonald’s a perdu une manche : la marque européenne BIG MAC vient d’être jug...Source : www.eurojuris.fr
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La décision d’admission d’une créance privilégiée à l’épreuve des nullités de la période suspecte en cas de report de la date de cessation des paiements
Publié le : 16/01/2019 16 janvier janv. 01 2019Entreprises / Contentieux / Entreprises en difficultés / procédures collectivesChambre Commerciale Cour de Cassation 19 décembre 2018 pourvoi n° 17-19.309...Source : www.eurojuris.fr
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Bulletin de paie : la mention des heures supplémentaires est obligatoire
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Ne pas confondre 13ème mois et salaire payable sur 13 mois !
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Piratage d’un compte bancaire : le client est-il automatiquement responsable ?
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LEGALDESIGN et business: pour les Avocats, c’est maintenant !
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