Rupture conventionnelle : elle vaut démission si le consentement de l’employeur est vicié
Auteur : LOSSE Antoine
Publié le :
12/08/2024
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août
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08
2024
Source : www.eurojuris.frLa rupture conventionnelle est un mode de rupture de plus en plus utilisé. En 2023, plus de 515.000 conventions de rupture conventionnelle ont été conclues dans le secteur privé (hors agriculture et particuliers employeurs). [1] Compte tenu du commun accord induit par cette rupture, du délai de rétractation et d’un contrôle de l’administration,... Lire la suite
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Licenciement et PSE homologué : attention à envisager toutes les possibilités de reclassement
Publié le : 04/07/2024 04 juillet juil. 07 2024Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciementPar un arrêt rendu en date du 15 mai 2024 (Cour de cassation, Chambre sociale...Source : www.eurojuris.fr
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Obligation d’information du prêteur : mise en garde contre le risque du défaut d’assurance
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