L'introduction d'un barème conventionnel peut occasionner des inégalités de traitement selon la date d'embauche
Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
Par trois arrêts rendus le 7 décembre 2017, la chambre sociale de la Cour de cassation est venue préciser l’application du principe d’égalité de traitement entre des salariés em...